8月26日上午，财务会计学院在龙湖校区图书馆B8004会议室召开2022年秋季学期工作会议，总结暑期工作并安排部署新学期教学及学生管理等工作。谢桦院长主持会议并讲话，全体教职工参会。

图一我院全体教职工参会

会上，谢桦传达了8月25日上午全校工作会议精神和工作部署，着重强调了学生返校工作的重要性，并希望大家要深刻领会今年全校工作的指导思想：抓重点，创特色，提质量，促发展。

图二谢桦院长讲话

在总结今年暑期工作时，谢桦指出，虽是放假时间，但我们学院的教职工冒酷暑、顶炎热，各项工作有序开展、成绩斐然。一是党建持续抓，我院以样板党支部建设为引领，在暑期持续发力、扎实有效开展能力作风建设年活动，广泛开展“校地结对帮扶”活动。二是教学成效大。3个教研室团队在教研室主任带领下反复论证、多次研讨，已修订完成2022级人才培养方案；参与暑期的国培、省培及行业培训达18人次；15位青年教师参加了省级学生职业技能竞赛备赛集训；积极申报2门国家级精品在线开放课程、2门省级精品在线开放课程和1个省级专业教学资源库项目；顺利修订完成《统计学基础》和《企业财务会计实务》2本教材；在2022年度河南省教育信息化优秀成果评选中再创佳绩，获一等奖2项，二等奖1项。三是招生就业两头强，学院招生工作取得更大突破，大数据与审计专业招生人数大幅增加，其他3个专业招生人数稳步增长，学院的专业结构趋于合理化；在暑期配合教务处初步完成2023届学生的实习备案工作；大力开展“访企拓岗促就业”活动，走访了德聚仁合会计师事务所、盈泰财税集团、河南省财务服务行业协会、河南华信会计师事务所等单位，为学生就业搭建了更优的平台；就业形势依然严峻，但学院的初次就业率已达86%，就业数量和就业质量实现了双提高。四是校企合作有突破，首次开展与河南经济管理学校联合办学，可以有效实现资源共享、优势互补、相互促进，积极探索了学院多元化的办学模式。五是学生管理再进阶，专升本喜报频传，学院204人被录取，录取率44.6%，高出全校平均录取率近8个百分点，其中19注会103班录取率达54%，成为本院录取率最高的班级；1位学生获“河南省文明学生”、1位学生入围“省团委青马课程”；顺利完成1191名毕业生的就业信息核对、档案封装、毕业证邮寄、学社衔接等常规工作。

最后，谢桦对秋季学期的重点任务做了强调：持续做好党建工作，持续做好常态化疫情防控工作，持续推进双高工程（提质培优）建设，持续做好教育教学工作以及持续加强校企合作。谢桦要求全体教职工在新学期脚踏实地、真抓实干，切实将新学期学校工作会议精神转化为推动事业高质量发展的工作实效，以实际行动、优异成绩为学院发展添砖加瓦，为党的二十大献礼。