郑州湘元校园招聘计划

一、招聘计划：通过校园招聘的方式招聘应届生销售15名、售后服务20名。

二、招聘要求：全日制专科应届毕业生，大学主修机械、汽车维修、自动化、机电等和工程机械行业相关的专业以及市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业。

愿意长期从事销售或售后服务岗位工作，能吃苦耐劳、能接受销售挑战的择优录取。

三、招聘岗位

1、销售代表(挖掘机、装载机）15名

（1）性别：男，年龄18-28岁，中专及以上学历;

（2）热爱工程机械行业销售工作者优先，敢于挑战高提成高回报者优先;

（3）口齿伶俐，沟通能力强。

（4）有驾照，能熟练驾驶。

2、服务工程师（挖掘机）20名

（1）性别：男，年龄18-28岁，中专及以上学历;

（2）热爱工程机械行业售后服务工作者优先;

（3）认真细心，责任心强，能吃苦耐劳。

（4）要求有驾照，能熟练驾驶。

四、工作安排：以上销售、服务实习生一经录用

1、培训：公司将安排为期15天的集中培训，培训期间安排食宿。

培训内容为：公司企业文化、服务销售应知应会的基础性培训，公司服务系统和销售系统相关政策，公司人事、财务、债权的相关制度。

2、培训后由公司统一安排到各地区分公司，分公司安排住宿。转正前实行“师徒制”，分配到个人，实行一对一的“老带新”开展销售和服务的日常工作。

3、工作内容：

（1）销售:早晚考勤、工作日志的提报、基础客户的录入、客户面访、电话拜访、商机录入等日常工作。

（2）服务：学习售后服务制度及流程、学习各项挖掘机售后服务技能。

新员工回访：对于已经上岗的应届生，人力资源每月做新人回访。通过回访本人及上级领导，结合实际统计的工作数据，及时关注新人工作情况及生活状态，使其尽快融入公司。

五、公司待遇

1、试用期待遇：

（1）销售：基本工资2000+新人保底奖金2000+业绩奖金+生活费200元

（2）售后服务：基本工资2000+新人保底奖金2000+服务奖金+生活费200元

2、转正待遇：

（1）销售：基本工资2500+新人保底奖金2000+业绩奖金+生活费200元+车辆补贴+油补+出差补助+季度奖金+年终奖

（2）售后服务：基本工资2500+新人保底奖金2000+服务奖金+生活费200元+车辆补贴+油补+出差补助+季度奖金+年终奖

新人保底奖金发放六个月，2000元/月。

每年根据个人表现有调级调薪机会。

无车辆者，可与公司签订租车协议，使用公司车辆。

六、员工福利

1、公司为员工缴纳社会保险和意外险；

2、享受法定节假日和丰厚的节日福利及生日福利；

3、享受7、8月带薪夏休假；

4、专业的知识培训+师徒制；

5、免费发放当季工装；

6、免费提供员工宿舍。